Är det här drömjobbet för dig?
HR Business Partner till HYMER Center i Sverige
Vill du arbeta i en verksamhetsnära HR-roll där du får vara med och utveckla organisationen i ett av branschens ledande företag? Trivs du bäst nära verksamheten, i samarbete med chefer och medarbetare, och motiveras av att rekrytera rätt människor, stötta ledare och utveckla medarbetare? Då kan det här vara rollen för dig.
HYMER Center är Sveriges ledande fullserviceleverantör inom husbilar och fritidsfordon. Med 8 egna anläggningar runt om i Sverige, marknadsledande varumärken, auktoriserade verkstäder och över 55 års erfarenhet erbjuder vi våra kunder trygghet genom hela ägandet. Vi är ett familjeföretag med stark framtidstro, hög ambitionsnivå och ett genuint engagemang för både kunder och medarbetare.
Vi befinner oss dessutom i en mycket expansiv fas, där vi fortsätter att investera för framtiden. Under nästa år planerar vi att bygga en ny anläggning i Jönköping och även bygga nytt i Stockholm/Rosersberg. Det gör att vi nu söker en HR Business Partner som vill vara med på vår fortsatta resa.
Tjänsten har sin utgångspunkt i Örebro, där vårt huvudkontor finns, men ansvaret omfattar hela Sverige.
Om rollen
Som HR Business Partner hos oss får du en bred och viktig roll med ansvar för HR-arbetet nära verksamheten i våra anläggningar runt om i Sverige. Du utgår från Örebro men arbetar över hela organisationen, vilket innebär att rollen innehåller resor till våra olika anläggningar. Vissa perioder sker arbetet främst från huvudkontoret, medan andra perioder innebär mer närvaro ute i verksamheten. För dig som gillar variation, relationer och att arbeta nära både människor och verksamhet är det här en väldigt spännande roll.
Det här är en roll för dig som både trivs ute i verksamheten och är bekväm med att arbeta strukturerat vid skrivbordet. Ena veckan kanske du stöttar chefer, håller intervjuer eller besöker en anläggning, medan nästa vecka innehåller mer planering, administration, presentationer, materialframtagning och uppföljning. Rollen kombinerar alltså närvaro i verksamheten med ett viktigt strategiskt och administrativt arbete.
Vi söker dig som bygger förtroende, skapar relationer och blir en naturlig del av gänget. Du behöver ha lätt för att röra dig mellan olika miljöer och människor – från ledningsfrågor och chefsstöd till samtal med tekniker, säljare och övriga medarbetare i vardagen.
Ditt uppdrag:
I rollen som HR Business Partner kommer du bland annat att arbeta med:
rekrytering av nya medarbetare till flera delar av verksamheten
söka kandidater och headhunting för att hitta rätt person på rätt plats
att stötta ledningen i HR-relaterade frågor och personalärenden
arbetsrättsliga frågor och samverkan med fackliga parter
onboarding av nya medarbetare, samt offboarding
att bidra till att utveckla HYMER Center som arbetsgivare
att identifiera kompetensbehov och vara med och bygga utbildnings- och utvecklingsinsatser för våra medarbetare
att planera och genomföra interna aktiviteter och event, både sociala och utbildande
att vara delaktig i våra större interna träffar och workshops för olika yrkesgrupper inom företaget
att ta fram presentationer, utbildningsmaterial och annat innehåll till interna aktiviteter och utbildningsinsatser
att arbeta nära verksamheten för att förstå behov, utmaningar och möjligheter på varje anläggning
Rekrytering är en mycket viktig del av rollen, då vi har ett stort behov av att hitta nya medarbetare till verksamheten. Därför söker vi dig som är trygg i hela rekryteringsprocessen och som också är van att arbeta aktivt med headhunting för att hitta rätt personer.
Vi söker dig som
Vi tror att du har flera års erfarenhet av brett HR-arbete, gärna i en roll som HR Business Partner eller liknande. Du är van att arbeta självständigt, nära verksamheten, och känner dig trygg i att stötta chefer i både vardagliga och mer komplexa personalfrågor.
Vi ser gärna att du har:
flerårig erfarenhet av HR-arbete
erfarenhet av rekrytering och gärna headhunting
god kunskap inom arbetsrätt
erfarenhet av facklig samverkan och chefsstöd
erfarenhet av onboarding och employer branding
intresse för, eller erfarenhet av, utbildning, lärande och kompetensutveckling
vana att ta fram presentationer, material och upplägg för utbildningar eller interna aktiviteter
mycket god svenska i tal och skrift
B-körkort
möjlighet och vilja att resa i tjänsten vid behov
Det är starkt meriterande om du har arbetat i en verksamhet inom fordon och verkstad eller annan praktisk och operativ miljö. Hos oss arbetar många tekniker och medarbetare nära den dagliga driften, så det är viktigt att du trivs i den typen av miljö och har lätt för att skapa förtroende i hela organisationen.
Därför ska du välja HYMER Center
Hos oss får du en roll där du verkligen kan göra skillnad. Du blir en viktig del av ett väletablerat företag med stark position på marknaden, tydliga värderingar och korta beslutsvägar. Vi är ett företag med lång historia, hög trovärdighet och stort engagemang för framtiden.
Vi erbjuder dig:
en bred och verksamhetsnära HR-roll med stort eget ansvar
möjlighet att påverka och utveckla HR-arbetet i hela organisationen
en varierad vardag med många kontaktytor
en central roll i ett företag med verksamhet på sju orter i Sverige
möjlighet att vara med på en spännande tillväxtresa i ett företag som fortsätter att expandera
en arbetsplats där omtanke, engagemang och långsiktighet betyder något på riktigt
Placering och omfattning
Utgångspunkt: Örebro
Omfattning: Heltid
Kontaktperson: Fredrik Engstrand
Start: Omgående eller enligt överenskommelse
Ansök nu
Känner du igen dig i beskrivningen och vill vara med och utveckla HYMER Center tillsammans med oss? Då vill vi gärna höra från dig.
Skicka in din ansökan så snart som möjligt.
)